Работа в южной корее отзывы, Отзывы о работе в Южной Корее - Компания "Korea Moneya"
Приехавшим в Ю. Таким образом, нелегальная миграция граждан Казахстана в Южную Корею не только создает трудности для самих работников, но также оказывает негативное воздействие на репутацию страны. Работа в Южной Корее вакансии Обращаем внимание, что наша компания оказывает помощь в получении визы в Южную Корею. Ну и не все хорошо переносят жару.
Однако в некоторых источниках утверждается, что реальное количество работающих значительно превышает эту цифру. Многие из них пересекают границу, представляясь туристами, и проживают там нелегально. Эта ситуация создает немало трудностей для казахстанцев, приезжающих «заработать», включая возможные штрафы и депортацию за отсутствие регистрации. В случае заболевания такие люди сталкиваются с трудностями получения медицинской помощи.
Также из-за отсутствия юридических документов на работу некоторые граждане сталкиваются с проблемами своевременного получения заработной платы, пишет «Жас Алаш». Несмотря на эти проблемы, количество желающих найти работу в Южной Корее не уменьшается. По информации Минтруда, корейская сторона положительно отреагировала на предложение Казахстана и готова обсудить этот вопрос. Проблема нелегальной занятости казахстанцев в Южной Корее обсуждается также в парламенте.
В ответ на вопрос о присоединении Казахстана к «Системе разрешений на работу», премьер-министр Алихан Смайлов отметил, что между странами достигнуто соглашение о трудовой занятости и защите прав трудящихся.
Теперь законопроект будет передан на рассмотрение корейского правительства. В настоящее время 16 стран, включая Южную Корею, уже вступили в «Систему разрешений на работу». Граждане этих государств проходят обучение корейскому языку, медицинское обследование и заключают трудовые договоры.
Сайрангуль Дахан, гражданка Казахстана, поделилась своим опытом работы в Южной Корее и рассказала о трудностях, с которыми сталкиваются казахстанцы, работая там нелегально.
По ее словам, Южная Корея не выдает рабочие визы произвольно — здесь существуют свои строгие правила и порядок. Приоритет отдается странам с низким уровнем благосостояния, ограниченной территорией и неразвитыми экономиками.
В году корейское правительство утвердило закон о предоставлении рабочих виз 16 странам, включая Китай, Индию, Кыргызстан и Узбекистан. В соответствии с этим законом ежегодно в Южную Корею легально приезжают граждан из упомянутых стран. Однако и здесь существуют определенные ограничения: учитывается возраст работников, требуются справки об отсутствии заболеваний, а также проводится тест на знание корейского языка — важного аспекта общения с работодателем.
Вопреки этому, многие казахстанцы выбирают простой способ, игнорируя подготовку и отправляясь на работу нелегально. Такие решения часто сталкиваются с многочисленными трудностями. Прежде всего подобные мигранты могут подорвать репутацию страны. Некоторые казахстанцы, не знакомые с правилами дорожного движения, совершают нарушения, что влечет за собой негативные последствия и формирует стереотипы о нелегальных мигрантах. Эти ситуации, включая случаи в корейских СМИ, могут привести к отрицательному восприятию граждан Казахстана и других стран.
Кроме того, в случае смерти гражданина на территории Южной Кореи правительство не берет на себя расходы по транспортировке останков. Это становится финансовым бременем для семьи умершего». Дополнительные трудности связаны с отсутствием медицинской страховки. При наличии травмы или заболевания мигрантам без визы приходится доплачивать за медицинское обслуживание, что может существенно увеличивать расходы. Нелегальные мигранты также сталкиваются с проблемами трудоустройства, так как предпочтение отдается работникам, прибывшим по трудовой квоте, владеющим корейским языком.
Иногда заключаются межгосударственные контракты, согласно которым работодатель обеспечивает работникам жилье и питание, платит страховку, и рабочие в свою очередь уплачивают налоги. Таким образом, нелегальная миграция граждан Казахстана в Южную Корею не только создает трудности для самих работников, но также оказывает негативное воздействие на репутацию страны.
Граждане Казахстана, претендующие на рабочую визу в Корею, должны обязательно владеть корейским языком. Даже базовые навыки обеспечат им беспроблемное взаимодействие в процессе трудоустройства. Когда будет заключено трудовое соглашение между двумя странами, важно обсудить вопрос налогообложения. Я из Питера. Моя почта torryyahoo gmail. Добрый вечер Аня. Я тоже в конце марта хочу ехать.
Ноя с Бурятии с улан-удэ. Тоже ищу напарницу. Могу рассказать подробно о работе Хостес в южной Корее. Кто хочет поехать на заработки в корею пишите в ватсап перелет за счет работодателя , заработать можно до за два месяца. Максимум будут попадаться гости, которые захотят ва полапать.
И то, это спокойно можно свести на нет, на своем опыте скажу. Проработала в Южной Корее 3 месяца и собираюсь скоро на новый контракт. Перед своей первой поездкой в ЮК много чего начиталась плохо, но все равно решила рискнуть.
И рада, ибо большинство из этого оказалось не правдой. Взять ту же саму алкашку, много писали, что пить обязательно и тд, что в алкаша превращаешься. На что я сейчас могу сказать только одно. Это значит, что вы работать не можете, если не умеете сливать алкоголь или имитировать,что вы пьете.
От приставаний тоже можно легко отделаться в большинстве случаев В тех случаешь когда ты уже не можешь больше сидеть с гостем, который к тебе пристает, можешь обратиться к менеджеру и сказать, что ты больше не можешь с ним сидеть.
Большинство менеджеров помогают. Либо время крутят, либо тебя меняют на другую девочку, которая позволяет это, либо он разговаривает с гостем и объясняет ем все. Так что не бойтесь и езжайте Главное менеджера нормально найти Вот и все Если хотите что либо подробнее узнать, то пишите Постараюсь ответить на все ваши вопросы Врать смысла не вижу, ибо помню прекрасно, ибо помню прекрасно какого мне самой было лететь первый раз в Корею, и как я многим девочкам надписывала и пыталась все узнать Мыло inna.
Приглашаем красивых и милых девушек для работы караоке клубов и баров Южной Кореи! Возраст до 35 лет. Строго без интима!!!
Заработок очень хороший. От вас не требуется никаких затрат. Билеты в обе стороны оплачивает менеджер. Встречаю вас прям в аэропорту. Для наших девушек предоставляются отличные условия для проживания, полностью обустроенные комфортабельные апартаменты, бесплатный вай фай. Боже, какой бред. Почему меня так бесят те недалекие, умалишенные люди, которые считают, что работа за границей, особенно и для девушек - все интим. Откуда взялось то это?
Бред сивой кобылы. Слушайте только тех, кто реально там был и знает все. Там есть бордели, конечно. Но это не значит. Есть нормальные караоке, где нормально работают и можно заработать неплохие деньги. Никто не отбирает паспорта и в сексуальное рабство не забирает. Что, по-вашему все большие агентства, которые, на минуточку, имеют лицензию на трудоустройство, подписывают контракты с вами - все врут?
И как же их не посадили еще??? Ну самим не тошно от тупости этой? Я лично ездила работать хостес. И ничего, прекрасно съездила и поеду еще. Работа нормальная и по деньгам - у нас так не заработаешь. А в Корее это зарплата средняя.
И то, с учетом чаевых.
Вот и весь секрет. Там дофига нелегалов, самое опасное - поверьте, не рабство которого там нет , нет вообще преступности даже, все ооочень безопасно у них.
А миграционные проверки. И все.
Я, кстати, даже не от агентства летала, а просто от менеджера. И все ок было, никто никого не кинул и даже поинтересовались, как я до дома долетела.
Все проблемы решали. Главное нормального найти. Девочки, могу поделиться контактами своих клубов в Корее, Японии и Турции. Проработала 2 года. Больше не летаю, так как выхожу замуж : мои контакты все надёжные и проверенные! Также по доброте душевной могу помочь девочкам, попавшим в плохие клубы из-за менеджеров - обманщиц. Потому что меня тоже обманывали и я знаю как сложно найти быстро хороший клуб в чужой стране. Есть хороший менеджер ,я по вотсап всегда с ней договариваюсь когда хочу работать, езжу раз в год на три месяца.
Девочки с которыми я работала, годами там работают, нравится. Хочу сообщить вам о таком персонаже как Джон или Джун, он представляется так.
Его настоящее имя- Саниль. Он корейский менеджер и работает с караоке-барами. Русские менеджера предлагают работу девочкам как хостес или аниматор, а по факту это на грани с протитуцией. В большинстве своём девочек лапают,а то может и хуже. Как менеджер Джон свою работу не выполняет, периодически может пригрозить миграционной службой, не выплачивает деньги девочкам, которые работают и русским менеджерам. Не работайте с ним, если не хотите вытрепать себе все нервы. Он людит обещать и игнорировать, уже "кинул" многих менеджеров и ещё больше девочек.
И перед тем, как ехать на работу заграницей, узнавайте всё подробнее. Очень часто, когда люди уже приезжают на работу узнают что же это такое. Менеджеры любит приподносить её в лучших красках и лжи, на самом деле же это совсем другая работа.
Собираюсь ехать работать в ЮК хостес, агентство хорошее уже нашла, интересуют только 2 вопроса, от тех кто уже ездил, как родителям объясняли что все нормально, безопасно и как собеседование проходит, какие вопросы, что нужно говорить чтобы приняли на работу? Смешно когда пишут что вы там будете проституткой и все такое, ну если вы в России проститутка, и для вас это нормалтно, то да!
Ни к чему там не склоняют и более того это запрещено! Работа тяжелая в том плане что она ночная. А те кто пишут что там рабство, проституция и тд и тп, сидите дома, смотрите телевизор. Я работаю,никакой проституции,кто едет работать Хостес работать-ею и работает, кто едет проституткой-проституткой работает. Если сами не работали,лучше бы помолчали от своей неграмотности, кто говорит то что не знает-глупый человек. Можете рассказать подробнее о работе, стране и как найти хорошего менеджера в Корее.
Можете сказать где вы работаете как связаться с работодателем и устроиться Спасибо заранее за ответ. Всем привет со страшно жаркой Кореи. Работаю уже второй месяц, в одном из клубов в Пусане. Очень довольна условиями работы, учитывая что это мой первый контракт по сути.
Зарплату платят, как и обещали — не обсчитывают. Штрафуют только за опоздания. Мои апартаменты небольшие что очень типично для Кореи, учитывайте это , но удобные и практичные.
Что касается клиентов, то по большей части все очень адекватные. К соджу любят приложится, и это мне на руку чаевых по сути и нет. Хочу сказать отдельное спасибо агенству Престиж и менеджеру Даше Каро, не бросала, поддерживала и всегда была на связи. Что могу посоветовать тем, кто собирателя работать в Кореи: купите себе сигарет в запас они здесь очень дорогие , и прихватите пару теплых вещей, иногда бывает прохладно.
Язык знать желательно, но многие понимают и английский, некоторые даже русский знают неплохо. Так что девочки не бойтесь! Главное найти хорошее агенство и менеджера который будет помогать. Корея - шикарная страна для работы хостес. Я была в Турции, но мне там не очень нравилось. Менеджер посоветовал Корею.
И это просто восторг! Корейцы классные. Работа веселая. Караоке - намного приятнее, чем большой клуб. Летала от EGO agency. С документами помогли, как границу проходить рассказали. Как работать пояснили. Короче, никаких претензий.
