Как пройти детектор лжи при устройстве на работу
Вот какие вопросы на полиграфе могут задать: Нейтральные нужны, чтобы подготовить аппарат, настроить него на «волну» испытуемого — проверить, как реагирует организм Сегодня вторник? Вопросы на полиграфе: стандартные, специальные и запрещенные Стандартные вопросы задаются всегда, независимо от причины применения полиграфа, например, уточнение паспортных данных. Все сервисы. Полиграфологи приватовские они такие. И в данном конкретном случае это не способ заранее указать претенденту его место, а насущная необходимость соблюдения стандарта безопасности.
Одной из частью которого и является полиграфная проверка. Как правило, она проводится после верификации документов и предварительно «пробивки» кандидата на возможные злоупотребления на предыдущих местах работы и отсутствие «тёмного» прошлого. Далее в случае, если кандидат подходит по всем параметрам его направляют на полиграф.
И в данном конкретном случае это не способ заранее указать претенденту его место, а насущная необходимость соблюдения стандарта безопасности. Цель проверки на данном этапе обычно не озвучивается, обычно говорят: «это стандартная процедура» и прохождение полиграфа обязательно для всех. Что кстати является правдой. Солидные учреждения «полиграфят» своих работников с завидной регулярностью. Да, о том, что Вам предстоит пройти процедуру, сообщают как правило, за день, иногда за два-три дня.
Иногда дают небольшую памятку о правилах прохождения. Вопросы примерно такие же, как и в схожих сферах бизнеса. Само тестирование состоит из нескольких этапов: Предтестовая беседа в ходе которой полиграфолог объяснит Вам принципы действия прибораа, Ваши права, но самое главное, Вам будут зачитаны все вопросы предстоящей проверки, более того будет дана возможность обсудить их и дать развернутые комментарии по поводу всех заданных вопросов.
Основная цель данной процедуры добиться понимания смысла задаваемых вопросов. Минус - громоздкость. Вот там порядка параметров. Что же касается тревожности - есть методы, позволяющие эту самую тревожность нейтрализовать.
Ирина Бухарова Ваш метод "позволяющие эту самую тревожность нейтрализовать" - электрошокер? А затем стим-тест. Тревожные тестируемые реагировали нормально. Отклонений нет. Кроме этого, есть тесты зон сравнения.
Черт побери. Минус чему? О какой громоздкости речь? Валентин Лях Валентин Муромцев Но, процедура изматывающая, и вопросы так поставлены, что от моей уверенности в себе ничего не осталось, под конец процедуры чувствовал себя преступником.
Больше всего убил вопрос - у вас есть алкогольная зависимость. Я всегда считал, что алкогольную зависимость может установить только врач-нарколог. Короче на работу меня не взяли, очень даже может быть по результатм полиграфа. Цель ИнП — косвенное выявление субъективной значимости информации, сообщаемой исследуемым человеком, с помощью оценки его физиологических реакций, проявляющихся в ответ на заданные вопросы.
Полиграфологу запрещается помогать опрашиваемым лицам при попытках их противодействия применению полиграфа. Не допускается проверка на детекторе лжи в тех случаях, когда опрашиваемый находится в состоянии физического либо психического истощения, а также в активной фазе психического расстройства. Не имеет смысла использовать полиграф детектор лжи в отношении лиц, пребывающих в состоянии опьянения. Помимо прочего, закон запрещает привлекать к подобным проверкам беременных женщин и подростков, не достигших возраста 14 лет.
А ещё, есть момент компетентности полиграфолога. Считается, что это скорее "искусство", а не наука, поскольку очень многое зависит от квалификации, опыта и интуиции специалиста-полиграфолога. В отличие от научных, строго стандартизированных тестов, перечень вопросов для тестирования на полиграфе не является фиксированным.
Далее идет самоубеждение объекта тестирования. То есть испытуемого. Показатели полиграфа — это реакция человека на то, как он убежден в искренности или ложности своих убеждений.
В случае, если человек искренне убежден что освобождение свободного места на складе для его лучшей проветриваемости от продукции пусть даже и криминальным путем есть добро, то рассмотреть реальную объективность не представится возможным. Да, разного рода приборы могут давать сбой, ломаться. Как вы думаете какой? И это не вопрос - целесообразно ли и морально ли тестировать кандидатов?
Палач на ставке и перед пенсией всегда будет считать, что отрубать головы людям целесообразно и морально. Так и полиграфолог. Меня интересует вопрос о том, как мне и тысячам и миллионам других людей будучи РАВНЫМИ субъектами на рынке труда распознать, что работодатель мне лжет.
Почему он может использовать полиграф, а я - нет? Потому что ему разрешено все, что не запрещено? Цапел или ужил? К сожалению, полиграф до сих пор используется некоторыми крупными компаниями при приёме на работу.
Я считаю этот метод неоправданным, и думаю, что он уже давно должен был отойти в прошлое. Исключение могут составлять некоммерческие организации, крупные государственные структуры, банковский сектор.
Всё зависит от нас. Спрос-рождает предложение. Фанатов своего дела хватает, а мы будем предприимчивы в своём равнодушии по данному вопросу. Мне лично, не интересны подобные гаджеты при приёме на работу. Например, обратите внимание на размах "исключений" в словах первого специалиста касаемо полиграфа. Также вчитайтесь в слова третьего - у него пропущено 2-е место, за 1-м следует 3-е. Анна Старощак Вы ещё забыли о прослушке телефонов, включая личные номера.
Роман Авдеев Лигия Бауэр Да его используют практически во всех сферах деятельности в США, но и Европа тут вообще не отстает - об этом просто не кричат во всеуслышание. Многие клиенты, желающие проводить проверки при трудоустройстве, служебных расследованиях и пр. И ссылаются в этом в основном на европейский опыт внедрения полиграфа, а не на опыт США.
Все зависит не просто от компетенции специалиста!
Менталитет у каждой нации свой, у каждого слоя населения, у каждой профессии свой понятийный аппарат, свои моральные устои и принципы жизни в социуме. Это все должен учитывать специалист полиграфолог.
Это очень сложно. В этой области работают исключительно истинные специалисты. Леонид Коврига Полиграфия не являются доказательством в суде США и Европы. В сфере информационных технологий, например, работодателей в первую очередь интересует предотвращение утечки любой конфиденциальной информации, передачи ее третьим лицам, приводит пример Вячеслав Фролов.
В исследовании на полиграфе существует три вида вопросов:.
Нейтральные вопросы — предназначены для того, чтобы настроить аппарат на конкретного человека, опираясь на реакции его организма. Контрольные вспомогательные вопросы. Их цель — вызвать у проверяемого эмоциональное возбуждение.
Они лишь отдаленно связаны со значимыми вопросами, не указывают непосредственно на какое-либо противоправное действие, что мог совершить человек, проходящий проверку. Их цель — оценить реакцию организма проверяемого на волнение. Значимые проверочные вопросы. Вопросы, ради которых и затевалось тестирование. Именно по ответам на такие вопросы полиграфом фиксируется отклонение в каких-либо показателях организма либо отсутствие скачков.
Если проверяемому нечего скрывать, все реакции будут сохранять стандартные данные, не будет отмечаться ни эмоций, ни возбуждения. Примеры таких вопросов при приеме на работу:. Как выглядит полиграмма:. Основные факторы, которые могут привести к неправильным выводам:. Бессознательно сопротивляться обследуемый может просто от чрезмерного волнения. С этим сложно что-либо сделать, как и в случае с заболеваниями. Сознательное сопротивление — это попытки человека обмануть полиграф, которые предпринимают некоторые соискатели или сотрудники в попытке сохранить лицо.
Изначально трудно понять, является ли это попыткой человека убедить полиграфолога в своей безгрешности, либо это намеренная попытка скрыть какие-либо порочащие сведения. В интернете можно найти множество советов о том, как пройти полиграф. Для какие-то способов нужна специальная длительная подготовка, с другими можно экспериментировать прямо время прохождения исследования.
Полиграфологи отмечают четыре вида противодействия:. Вместе с экспертом Вячеславом Фроловым рассмотрим эти виды противодействия более детально. При выявлении указанных способов противодействия полиграфолог обязан прекратить обследование, при необходимости назначив новый день прохождения полиграфа. Если вы — соискатель и уже дали согласие на прохождение полиграфа при приеме на работу, не собираетесь ничего скрывать, но все-таки волнуетесь, правильным будет спокойно подготовиться к процедуре.
В первую очередь, психологически. Как пройти полиграф при трудоустройстве? Среди плюсов проверки соискателей и действующих работников на полиграфе эксперт Вячеслав Фролов отмечает следующие:.
Главный минус использования полиграфа, который приводит эксперт — угроза ложного обвинения. Отметим также, что полиграфическое исследование на аутсорсе или полиграфолог в штате могут быть доступны не каждой компании — прежде всего из-за ограниченного бюджета. Или, например специфика компании такова, что проверка на полиграфе просто отпугнет значительное количество соискателей, резко уменьшив воронку найма.
Альтернативой проверке на полиграфе, качественной оценкой биографии кандидата или действующего сотрудника, может выступить использование автоматизированного сервиса проверки уровня благонадежности соискателей.
Один из таких сервисов — CheckPerson. Преимущества сервиса:. Чтобы проверить, насколько сервис подходит именно вашей компании, оставьте заявку на бесплатный тестовый доступ или обратитесь в техподдержку: 8 , check spectrumdata.
Автор: Наталия Мехоношина.
