Креативные объявления о поиске работы, В неположенном месте: 5 креативных подходов для поиска кандидатов
Искренний рассказ расположит к себе. Описание вакансии — это безадресное предложение работы для широкого круга соискателей. Используйте мобильную связь для отправки сообщений — смартфоны — самое мощное средство коммуникации, просто потому, что у кандидатов они всегда с собой. Представляем вашему вниманию очередной дайджест интересно описанных вакансий.
Из статьи вы узнаете:. Регламент подбора и адаптации персонала скачайте бесплатно. Положение о подборе персонала Скачайте бесплатно. Шпаргалка: как показать специалисту преимущества работы в компании Скачайте образец. Анкета для опроса сотрудников, чтобы выявить преимущества компании Скачайте образец. Что нельзя писать в тексте вакансии Пример Ограничения по возрасту и полу Специалисты от 20 до 45, только специалисты от 18 до 35, рассматриваем кандидатов, которым еще далеко до пенсии, другие иносказательные намеки на возрастную группу Ограничения по состоянию здоровья Не для лиц с ОВЗ, для соискателей без инвалидности Российское гражданство Не рассматриваем лиц без гражданства, строго российское гражданство, без наличия гражданства не приглашаем на собеседования Место жительства и прописка ЮВАО, для проживающих в пределах Кировского района, только московская прописка — МО не предлагать Предпочтительная внешность соискателей Презентабельный внешний вид, брюнетки ростом от , спортивное телосложение, только длинные волосы для женщин и только короткие — для мужчин Наличие или отсутствие детей Только для женщин с детьми школьного возраста, только для семейных, только для кандидатов без детей, только с детьми от 3 лет Национальность и вероисповедание Не рассматриваем лиц ….
Два варианта описания вакансии — по стандартному шаблону и необычное Скачайте бесплатно. Предложение о работе job offer Скачайте образец.
Шпаргалка для разработки ценностного предложения Скачайте образец. Пример анализа присутствия HR-бренда в сети Скачайте бесплатно. Образец вакансии для «ВКонтакте» Скачайте бесплатно. Образец вакансии для Telegram Скачайте бесплатно. Образец вакансии для Instagram Скачайте бесплатно. Подборка сервисов, которые сделают всю кадровую работу за вас Сервис для аудита всех документов организации Поможет проверить, все ли обязательные документы у вас есть, и какие из необязательных вам на самом деле нужны.
Важное в марте Как разрабатывать оргструктуру. Кейс строительной корпорации «Ленрусстрой» Три алгоритма, чтобы отпустить работника по личным делам Индивидуальный подход к онбордингу. Как снизить текучесть ИТ-специалистов на испытательном сроке: кейс Arenadata Четыре метрики для контроля подбора. Must have для каждой компании Фасилитация как инструмент лидерства.
Как создавать команды, которые будут сами принимать решения Как снизить текучесть с помощью наставников. Кейс холдинга «Сибирский цемент». Продукты и услуги партнеров.
Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Я согласен получать новости и рассылки от Группы Актион.
Новости по теме. Минтруд предложил финансировать переезд работников приоритетных отраслей. Президент объявил о запуске нового национально проекта «Кадры». Сколько стоит найм одного сотрудника: матрица и пример расчета от главреда «Директора по персоналу». Поручите первичное интервью с соискателем голосовому ассистенту от МТТ.
Статьи по теме. Как сетевой компании сэкономить миллионы рублей при массовом подборе сотрудников с инновационной системой массового рекрутинга SolvoPro. Собеседование на должность юриста: нюансы проведения.
Профиль успешного сотрудника: пример. Профессиограмма юриста: как правильно составить. Как подготовить компанию к массовому найму сотрудников? Вопросы по теме. Можно ли назначить начальником человека без высшего образования? Какую информацию нельзя указывать в объявлении о вакансии в открытых источниках? Как убедить руководителя убрать экзотические требования к кадидадам?
Как минимальными силами HR-отдела поддержать действующий штат и укомплектовать новый? Какие инструменты можно использовать для закрытия вакансии продавца? Статьи по теме в журнале «Директор по персоналу». Получить демодоступ или сразу подписаться.
Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.
Что нельзя писать в тексте вакансии. Ограничения по возрасту и полу. Ограничения по состоянию здоровья. Не для лиц с ОВЗ, для соискателей без инвалидности. Российское гражданство. Место жительства и прописка. Предпочтительная внешность соискателей. Посмотреть текст вакансии. Редактор группы про одежду в вконтакте и facebook Нужно уметь писать по-русски, уметь читать по-английски, уметь иронично мы не используем слово остроумно, чтобы отсеять аудиторию юмор фм рассказывать новости и придумывать истории.
В целом это называется модной аббревиатурой SMM или контент-маркетинг. Второй про кино в стиле casual. Офис-менеджер, персональный ассистент с амбициями копирайтера, маркетолога, делопроизводителя Разыскивается: Добрая фея в хорошую компанию, волшебница офиса и хозяйка медно-кремниевой горы. Работа с программистами и инженерами в качестве психиатра, психоаналитика и дрессировщика Полное размещение всей текстовой и визуальной информации, её редактирование и оптимизация Подготовка фотографий, баннеров для загрузки на сайт.
Заполнение сайта с помощью системы управления контентом. Участие в анализе эффективности сайта и разработке плана его развития. Продвижение и оптимизация сайта Обеспечение присутствия в социальных сетях, взаимодействие с тематическими сайтами, блогами, сообществами Контроль своевременной оплаты счетов, регулярных и проектных Ведение протоколов совещаний и контроль исполнения поручений Взаимодействие с сервисными и подрядными организациями Коммуникация с БЦ, клининговыми и ЧОП службами и т.
В дальнейшем желательно освоить и взять на себя следующие функции: Организация вебинаров подготовка материалов, рассылка приглашений, взаимодействие с заказчиками, получение и обработка фидбеков и т. Требования: Чувство юмора Обязательно английский язык разговорный и письменный Неконфликтность, умение очаровать программистов и инженеров Уверенный пользователь ПК и маг корпоративного телефона Желание развиваться в профессиональном и личностном плане Плюсами будут: ответственность, умение работать в коллективе, коммуникабельность, исполнительность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость Желание развиваться в профессиональном и личностном плане Условия: Сказочные.
С до Требования: аналитический склад ума; положительный опыт ведения переговоров и взаимодействия с производствами; смелость и готовность к отказам даже через год работы ; самостоятельность; самоорганизованность и самодисциплина; грамотная письменная и устная речь; конструктивность.
Не стоит отзываться на эту вакансию тем, кому свойственно: считать, что продажи — это навязывание; путать отчет с результатом; подсчитывать отказы; любить говорить больше, чем слушать; мыслить шаблонами; бояться «домашней работы».
Условия: интересная работа; возможность профессионального и личного развития; дружелюбный коллектив. Мы предлагаем: проекты федерального уровня — ваши шедевры увидит вся страна, благодатную почву для профессионального роста, технологичное рабочее место в современном офисе в вашем личном распоряжении будут 2 монитора как минимум , гарантированную творческую атмосферу, приятные внеофисные плюшки: спорт и развлечения.
Мы ждем от Вас: способность рождать идеи и «заражать» ими окружающих, знание графических программ: корелов, фотошопов и иже с ними, природная тяга к конструктивной критике, идеальное чувство стиля, абсолютная адекватность. Присоединяйся к нам! Нужен человек у которого не менее друзей вконтакте, и френдлента из тысячи!!!
Нужен эрудит, экстраверт, холерик! Именно Ты нужен нам! RU» потенциальным клиентам Компании базу клиентов мы предоставим!
Мы предлагаем: хочешь крутить настоящий руль, а не джойстик? Не тормози — зарабатывай! Не надо плыть по течению, или против течения! Нужно плыть туда, куда тебе нужно! Мы безусловный лидер в сфере интернет-рекламы, и этим все сказано! Новым сотрудником нашей команды можешь стать ты, если: R аботал в сфере активных продаж или хочешь этому научиться. E ще и эмоциональный, позитивный, умеешь располагать к себе людей и убеждать.
L юбишь жизнь, и знаешь, что тебе от нее нужно. A ктивный интернет-пользователь. X очешь и умеешь хорошо зарабатывать и хорошо отдыхать. Это все о тебе? Тогда давай к нам! Мы предлагаем: A ктивный, молодой, позитивный коллектив. Р аботу в комфортабельном офисе в центре Минска ст. О борудованное рабочее место: ноутбук, мобильный телефон, бесплатные чаепития и кофепития.
С одержательные, интересные задачи, способные раскрыть потенциал каждого сотрудника. Если работодатель разделяет эти ценности, их необходимо показать, чтобы отсеять неподходящие кандидатуры на начальном этапе. Есть несколько ходов для разбавления шаблонного текста, однако применять все сразу нельзя. Иначе может получиться креативное послание, изобилующее яркими выражениями, но не передающее сути дела.
Главной целью все же остается информативность.
Иногда, чтобы создать текст объявления о вакансиях, стоит привлечь специалиста по работе с текстом. Руководитель описывает свое предложение, маркетолог исследует целевую аудиторию, на основе полученных данных составляется текст, привлекательный именно для нее. Затраты на привлечение копирайтера окупаются: как правило, специалиста находят в течение нескольких дней. В противном случае вы можете привлечь к своим вакансиям сотрудников, которые не будут разделять основы корпоративной культуры и ценностей, из-за чего скоро покинут ряды компании.
В результате специалиста придется искать заново , опубликовывая вакансии. Перейти к содержанию. Search for:. На чтение 6 мин.
